Ziele setzen

Die Bedeutung von klaren Zielen: Ein Leitfaden für effektives Zielmanagement

Klare Ziele sind der Anker, der uns inmitten der ständigen Veränderungen des Lebens und der Arbeit orientiert. Sie fungieren als Leitplanken, die uns auf Kurs halten und uns die Richtung weisen. In diesem Artikel erkunden wir die entscheidende Bedeutung von klaren Zielen und bieten einen Leitfaden für ein effektives Zielmanagement.

Klarheit als Schlüssel zum Verständnis

Klare Ziele bringen Klarheit. Wenn wir unsere Ziele klar formulieren, verstehen wir besser, wohin wir wollen und warum dies wichtig ist. Die klare Definition eines Ziels hilft dabei, Unsicherheiten zu minimieren und ermöglicht es uns, fokussiert und motiviert zu bleiben.

Motivation durch klare Ausrichtung

Klare Ziele sind Motivationskraftwerke. Sie geben uns einen klaren Zweck und eine Ausrichtung, die uns antreibt. Das Wissen um das Endziel ermöglicht es uns, durch Herausforderungen hindurchzusehen und motiviert zu bleiben, da wir den Wert und die Belohnung am Ende der Reise vor Augen haben.

Effektive Ressourcenallokation

Klare Ziele erleichtern die effektive Ressourcenallokation. Wenn wir wissen, wohin wir wollen, können wir unsere Zeit, Energie und Ressourcen gezielter einsetzen. Klare Ziele helfen dabei, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass wir unsere begrenzten Ressourcen optimal nutzen.

Fokussierte Entscheidungsfindung

In einer Welt mit unzähligen Ablenkungen und Möglichkeiten ermöglichen klare Ziele eine fokussierte Entscheidungsfindung. Wenn wir wissen, welches Ziel wir erreichen möchten, können wir Entscheidungen darauf abstimmen, ob sie uns diesem Ziel näherbringen oder davon ablenken.

Messbarkeit für Fortschritt und Erfolg

Klare Ziele sind messbar. Sie ermöglichen es uns, unseren Fortschritt zu verfolgen und den Erfolg zu messen. Dies schafft nicht nur Transparenz, sondern auch die Möglichkeit, Anpassungen vorzunehmen, wenn wir feststellen, dass wir von unserem Kurs abweichen.

Teamausrichtung und Zusammenarbeit

In beruflichen Kontexten ist die Bedeutung von klaren Zielen in der Teamausrichtung unbestreitbar. Wenn jedes Teammitglied die gemeinsamen Ziele versteht und sich darauf konzentriert, wird die Zusammenarbeit effizienter. Klar definierte Ziele fördern auch ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und steigern die Teammotivation.

Klare Kommunikation und Verantwortlichkeit

Klare Ziele ermöglichen klare Kommunikation. Wenn Ziele klar formuliert sind, können sie effektiv kommuniziert werden. Dies reduziert Missverständnisse und sorgt dafür, dass jeder im Team auf derselben Seite steht. Klar definierte Ziele schaffen auch Verantwortlichkeit, da jeder genau weiß, welche Aufgaben zu erfüllen sind.

Flexibilität durch klare Anpassungsfähigkeit

Während klar formulierte Ziele wichtig sind, ist es genauso wichtig, flexibel zu sein. Klarheit bedeutet nicht, starr an einem Ziel festzuhalten, auch wenn die Umstände sich ändern. Ein effektives Zielmanagement erfordert die Fähigkeit, sich anzupassen und Ziele zu revidieren, wenn dies erforderlich ist. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselkomponenten eines effektiven Zielmanagements.

Selbstreflexion und Lernchancen

Klare Ziele bieten auch Möglichkeiten zur Selbstreflexion. Wenn wir unsere Ziele überprüfen, können wir nicht nur unseren Fortschritt bewerten, sondern auch aus unseren Erfahrungen lernen. Dieser Lernprozess ermöglicht es uns, unsere Strategien zu verbessern und unsere zukünftigen Ziele noch effektiver zu gestalten.

Kontinuierliches Zielmanagement für nachhaltigen Erfolg

Effektives Zielmanagement ist ein kontinuierlicher Prozess. Klare Ziele zu setzen ist der erste Schritt, aber sie erfordern laufende Pflege und Anpassung. Regelmäßige Überprüfungen, Reflexionen und Anpassungen gewährleisten, dass Ziele relevant bleiben und zur langfristigen persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen.

Klare Ziele als Wegweiser für Erfolg

Klare Ziele sind nicht nur ein Mittel zum Zweck; sie sind der Wegweiser für persönlichen und beruflichen Erfolg. Klar definierte Ziele bieten Orientierung, Motivation und eine klare Ausrichtung. Ein effektives Zielmanagement, das Flexibilität, Selbstreflexion und kontinuierliche Anpassung einschließt, ist der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg. Wenn wir verstehen, wohin wir wollen, können wir gezielt auf dieses Ziel hinarbeiten und unsere Energie in Richtung persönlicher Erfüllung und beruflicher Exzellenz lenken.

Setzen Sie Prioritäten

Prioritäten zu setzen ist eine Frage der Entscheidung, was sehr wichtig ist. In diesem Fall bedeutet „wichtig“ für Sie bedeutsam. Welche Aktivitäten und Rollen geben Ihrem Leben Sinn? Das sind die Komponenten Ihres Lebens, in denen Sie am liebsten Erfolg hätten.

Nicht alles in Ihrem Leben kann eine Priorität haben. Viele wichtige Dinge werden im Laufe Ihres Lebens um Aufmerksamkeit konkurrieren, aber es gibt nicht genug Stunden im Leben eines Menschen, in denen er sich um alles kümmern kann, was potenziell eine Priorität sein könnte. Die Festlegung Ihrer grundlegenden Prioritäten ist eine Schlüsselübung auf dem Weg zu einer effizienteren Nutzung Ihrer Zeit. Ihre grundlegenden Prioritäten sind ein Mittel, um Zeitentscheidungen zu treffen und Ihnen dabei zu helfen zu entscheiden, wo es wichtig ist, sich selbst zu investieren und wo Sie loslassen können.

Täglich müssen Sie auch lernen, Prioritäten für Aufgaben zu setzen. Die Priorisierung von Aufgaben umfasst zwei Schritte:

– Erkennen, was getan werden muss

– Entscheidung über die Reihenfolge, in der die Aufgaben zu erledigen sind

Wie bestimmen Sie, welche Arbeit geleistet werden muss? In den meisten Fällen geht es um Ihre grundlegenden Prioritäten. Um Ihre Zeit effizient zu nutzen, müssen Sie die Arbeit aussortieren, die nicht zu Ihren grundlegenden Prioritäten passt. Lernen Sie, „Nein“ zu Arbeiten zu sagen, die interessant aussehen und vielleicht sogar ein sicheres Erfolgserlebnis bieten, aber nicht zu Ihren grundlegenden Prioritäten passen.

Sie müssen auch in der Lage sein, die Aufgaben zu trennen, die viel Arbeit erfordern, die Ihre Zeit in Anspruch nimmt. Viele Aufgaben, die Ihren Tag ausfüllen, müssen vielleicht gar nicht oder weniger häufig erledigt werden. Aufgabenpriorisierung bedeutet, die wichtigsten Aufgaben zuerst zu erledigen, unabhängig davon, wie sehr Sie versucht sind, weniger wichtige Aufgaben aus dem Weg zu räumen.

Bestimmte Fähigkeiten helfen dabei, Zeit effektiv zu nutzen. Die meisten dieser Fähigkeiten sind geistiger Natur. Es ist zwar nicht notwendig, alle Fähigkeiten zu entwickeln, aber jede einzelne trägt zu Ihrer Fähigkeit bei, den Zeiteinsatz zu steuern.

Zeitgefühl ist die Fähigkeit, abzuschätzen, wie lange es dauern wird, eine Aufgabe zu erledigen. Ein gutes Zeitgefühl hilft Ihnen, bei der Planung Ihrer Aktivitäten realistischer zu sein. Es hilft zu verhindern, dass Sie frustriert sind, weil Sie nie genug Zeit haben, Aufgaben zu erledigen.

Um Ihr Zeitgefühl zu verbessern, beginnen Sie damit, sich geistig festzuhalten, wie lange es tatsächlich dauert, bestimmte Routineaufgaben zu erledigen, wie z.B. sich morgens fertig zu machen, eine Ladung Wäsche zu waschen oder Ihr Kind quer durch die Stadt zum Fussballtraining zu bringen. Das Setzen von Zielen ist die Fähigkeit, zu entscheiden, wo Sie am Ende einer bestimmten Zeit sein wollen.

Das Setzen von Zielen gibt Ihrem Morgen, Ihrem Tag, Ihrer Woche und Ihrem Leben eine Richtung vor. Die Übung zur Festlegung Ihrer Lebensprioritäten ist eine Form der Zielsetzung. Lernen Sie, Ihre Ziele aufzuschreiben.

Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, sind Ziele nur Wünsche, bis Sie sie aufschreiben. Halten Sie Ihre Ziele spezifisch, wie z.B. „Unkraut jäten in den Blumenbeeten vor dem Haus“ und nicht „Arbeit im Garten“. Halten Sie Ihre Ziele realistisch, sonst werden Sie ständig von einem Gefühl des Scheiterns frustriert sein. Standardverschiebung ist die Anpassung Ihrer Standards an sich ändernde Umstände. Ihre Standards sind das, was Sie benutzen, um zu beurteilen, ob etwas gut genug, sauber genug, hübsch genug, gut genug gemacht ist.

Perfektionisten haben sehr hohe, starre Standards, und sie haben Schwierigkeiten, sich an die sich ändernden Anforderungen oder Umstände ihres Lebens anzupassen. Entwickeln Sie die Fähigkeit, Standards zu verändern, so dass Sie sich bei hohen Zeitanforderungen mit weniger als perfekt zufrieden geben können, anstatt das Gefühl zu haben, dass Sie irgendwie hinterherhinken.

Die Zeitplanung umreißt im Voraus die Arbeit, die Sie in einem bestimmten Zeitraum zu erledigen haben. Manchmal ist die Zeitplanung so einfach wie das Schreiben einer „To-Do“-Liste, damit Sie sich nicht mit zu vielen Details aufhalten müssen.

In besonders stressigen Zeiten kann die „To Do“-Liste um einen genaueren Kalender erweitert werden, aus dem hervorgeht, wann die Aufgaben erledigt werden. Ein detaillierter Zeitplan kann zwar zu eng gefasst sein, um die gesamte Zeit auszunutzen, aber er ist eine gute Möglichkeit, in außergewöhnlich anstrengenden Zeiten den Druck zu nehmen.

Das Erkennen von Zögern ist eine Fähigkeit an sich, denn Zauderer können eine unglaubliche Arbeit leisten, um ihr Zögern vor sich selbst zu verbergen. Zögern bedeutet, Entscheidungen oder Handlungen unnötig aufzuschieben.

Sie könnten die zögerliche Reaktion mit einer Ausrede verbergen, wie z.B. dem Warten auf eine Inspiration, oder dass Sie einen großen Zeitblock benötigen, um sich mit Ihrer vollen Aufmerksamkeit zu konzentrieren, oder dass Sie mehr Informationen benötigen, bevor Sie ein Projekt in Angriff nehmen. Es erfordert Geschick, zwischen Ausreden für das Zögern der Reaktion und legitimen Gründen für die Verzögerung einer Entscheidung oder Aktion zu unterscheiden. Ohne die Fähigkeit zu erkennen, wann Sie sich befinden, besteht beim Zögern kaum eine Chance, diese lähmende Gewohnheit zu überwinden.

Schreiben Sie Ihre Ziele auf Papier!

Jeder sollte seine Ziele aufschreiben. Geschäftsziele, persönliche Ziele, Einkommensziele und was immer Sie in Ihrem Leben erreichen wollen. Wenn Sie etwas in Ihrem Leben erreichen möchten, denken Sie nicht nur darüber nach. Nimm ein schönes Stück Papier und schreibe das Ziel auf.

Ein Ziel im Kopf zu haben, hilft vielleicht nicht so viel. In jedem Buch steht, dass Sie Ihre Ziele aufschreiben müssen. Das erste Nachdenken über das Ziel ist ein guter Anfang, aber Sie müssen es aufschreiben, sobald Sie darüber nachdenken.

Was möchten Sie erreichen?

Denken Sie darüber nach und finden Sie das genaue Ziel, das Sie erreichen möchten. Schauen wir uns zum Beispiel eine Person an, die in den nächsten 30 Tagen online 1000 US-Dollar verdienen möchte.

Hier ist, was er oder sie tun muss.

Der erste Schritt besteht darin, dass Sie Ihre Ziele aufschreiben, in den nächsten 30 Tagen 1000 US-Dollar zu verdienen. Das ist also erledigt. Gut. Als nächstes schreiben Sie, wie Sie dieses Ziel erreichen wollen. Sie sollten jetzt herausfinden, dass Sie jemanden finden möchten, der dies bereits zuvor getan hat. Ein brennendes Verlangen hilft Ihnen auch, Ihr Ziel zu erreichen.

Schreiben Sie auf, warum Sie dieses Ziel erreichen wollen.

Für manche ist es nur ein zusätzliches Einkommen, das ihnen hilft, eine Autozahlung zu bezahlen. Für andere mag es sein, dass sie Geld sparen wollen. Was auch immer Ihre Ziele sind, schreiben Sie auf, warum Sie sie erreichen wollen.

Ein weiterer zu berücksichtigender Punkt ist das völlige Vertrauen in sich selbst und Ihre gewünschten Ziele. Sie müssen Vertrauen haben, denn wenn Sie dies nicht tun, werden Sie Ihre Ziele möglicherweise überhaupt nicht erreichen. Sie haben sie vielleicht aufgeschrieben, aber es hat nichts zu bedeuten, wenn Sie Ihren Glauben, dieses Ziel zu erreichen, aus Ihrem „Glaubenssystem“ befreien, das irgendwo in Ihrem Kopf sitzt. Sie müssen darauf vertrauen, dass Sie jedes von Ihnen gesetzte Ziel erreichen können.

Vergessen Sie nicht, sich nach Erreichen eines bestimmten Ziels auf den Rücken zu klopfen. Gib dir eine Art Belohnung. Sobald Sie Ihr erstes Ziel erreicht haben, können Sie jedes Ihrer zukünftigen Ziele im Leben erreichen. Es sollte Ihnen eine Art Motivation geben, mehr und mehr Ziele aufzuschreiben.

Was passiert nun, wenn Sie Ihr Ziel nicht erreichen? Dies kann jedem passieren, der sich Ziele setzt. Das Beste, was Sie tun müssen, ist, aus dieser Situation zu lernen und zu überlegen, was Sie beim nächsten Mal tun können, um dieses Ziel zu erreichen.

Wenn Sie einmal scheitern, versuchen Sie es erneut. Wenn Sie das zweite Mal versagen, versuchen Sie es erneut, bis Sie Ihr gewünschtes Ziel erreicht haben. Aber ergreifen Sie nicht die gleiche Maßnahme. Erfahren Sie, was Sie im ersten Versuch falsch gemacht haben, und probieren Sie etwas anderes aus.

Schreiben Sie Ihre persönliche Vision auf

Ihr persönliches Leitbild

Ich habe vor kurzem einige Zeit damit verbracht, mein persönliches Leitbild für meine Coaching-Praxis zu überarbeiten. Dabei ist mir aufgefallen, dass die Vision, die ich für meine Arbeit habe, eng mit meiner persönlichen Vision zusammenhängt. Einen Job zu haben, der meine persönliche Vision widerspiegelt, ist kraftvoll, weil es mir ermöglicht hat, ein Geschäftsleben für mich zu schaffen, das wirklich widerspiegelt, wer ich bin.

Unternehmen kennen sich mit Vision und Leitbild aus und binden ihre Mitarbeiter ein. Vision und Leitbild treiben das Unternehmen in die gewünschte Richtung und letztendlich zum Erfolg. Viele von uns haben unzählige Stunden damit verbracht, diese Aussagen für unsere Arbeitgeber zu erarbeiten und unseren Beitrag zu ihrer Vision als Teil des Teams zu leisten. Ähnlich wie ein Unternehmen haben wir als Menschen einen Zweck oder eine Mission im Leben.

Was wäre, wenn wir so viel Zeit aufwenden würden, um herauszufinden, wer wir sind und was wir für uns selbst wollen? Eine persönliche Vision / ein persönliches Leitbild bilden den Rahmen für ein kraftvolles Leben. Im Gegensatz zu einem Ziel ändert sich eine Vision oder Mission selten. Es ist ein Grund für unsere Existenz. Es führt uns in die Entscheidungen, die wir treffen und in die Richtungen, die wir einschlagen.

Ihre persönliche Vision

Schließen Sie die Augen und stellen Sie sich vor, wie Sie in der Zukunft sein werden. Es kann einige Monate oder Jahre von heute sein. Sehen Sie die Person, die Sie sind; Was Sie tun, mit wem Sie zusammen sind, was Sie erreicht haben, was für Sie wichtig ist und wie die Menschen mit Ihnen umgehen. Wie fühlt es sich an, du zu sein? Fühle die Person, die du bist, dein wahres Selbst. Öffnen Sie jetzt Ihre Augen und sehen Sie Ihr Leben und sich selbst in der Gegenwart durch diese Augen.

Sie werden die Veränderungen bemerken, die Sie vornehmen müssen, um diese Vision zu ehren und ein kraftvolles Leben zu führen. Eine persönliche Vision ist ein Bild Ihres Wahren Selbst in der Zukunft. Eine effektive persönliche Vision umfasst alle wichtigen Elemente Ihres Lebens und Ihrer Karriere. es ist, wer du sein willst, was du tun willst, wie du dich fühlen willst, was du besitzen willst und mit wem du dich verbinden willst. Ihre persönliche Vision hilft Ihnen zwar, in die Zukunft zu blicken, muss aber in der Gegenwart verankert sein. Es ist eine Aussage darüber, wer du bist und wer du wirst. Es ist der Rahmen für den Prozess der Schaffung Ihres Lebens. Ihre Vision ist, wohin Sie gehen, wie Sie dorthin gelangen, ist Ihr Leitbild.

Ihr persönliches Leitbild

Ein persönliches Leitbild ist, wie Sie Ihre persönliche Vision in Ihrem täglichen Leben manifestieren. Es kann sich um einige Wörter oder mehrere Seiten handeln, es handelt sich jedoch nicht um eine Aufgabenliste. Es spiegelt Ihre Einzigartigkeit wider und muss kraftvoll mit Ihnen über die Person sprechen, die Sie sind und die Person, die Sie werden. Denken Sie daran, dass es in Ordnung ist, dort zu sein, wo Sie sich gerade befinden, während Sie sich auf den Weg machen.

Tatsächlich ist der einzige Ort, an dem Sie beginnen können, der Ort, an dem Sie sich gerade befinden. Eine persönliche Vision zu haben bedeutet nicht, dass sich Ihr Leben über Nacht ändert. Aber es wird sich ändern. Ihr persönliches Leitbild enthält die Schritte, um Sie dorthin zu bringen.

Ihr persönliche Vision sollte drei Fragen beantworten:

Worum geht es in meinem Leben (Zweck)?

Wofür stehe ich (Werte)?

Welche Maßnahmen ergreife ich, um meinen Zweck und meine Werte zu manifestieren?

Stephen Covey schreibt, dass ein befähigendes Leitbild: das tiefste und beste in dir darstellt. Es entsteht aus einer festen Verbindung mit deinem tiefen Innenleben. Ist die Erfüllung Ihrer eigenen einzigartigen Geschenke. Es ist der Ausdruck Ihrer einzigartigen Fähigkeit, einen Beitrag zu leisten. Adressiert und integriert die vier grundlegenden menschlichen Bedürfnisse und Fähigkeiten in der physischen, sozialen / emotionalen, mentalen und spirituellen Dimension.

Beschäftigt sich mit allen wichtigen Rollen in Ihrem Leben. Es steht für eine lebenslange Balance zwischen persönlicher, familiärer, beruflicher und gemeinschaftlicher Rolle – welche Rolle Sie auch immer ausfüllen möchten. Wird geschrieben, um Sie zu inspirieren – um niemanden zu beeindrucken. Es kommuniziert mit Ihnen und inspiriert Sie auf der wesentlichsten Ebene.

„Die Erstellung eines persönlichen Leitbilds wird ohne Frage eines der mächtigsten und bedeutendsten Dinge sein, die Sie jemals tun werden, um die Führung Ihres Lebens zu übernehmen. Darin identifizierst du die wichtigsten Rollen, Beziehungen und Dinge in deinem Leben – wer du sein willst, was du tun willst, wem und was du dein Leben geben willst, die Prinzipien, denen du dein Leben verankern willst , das Vermächtnis, das Sie verlassen möchten.

Alle Ziele und Entscheidungen, die Sie in Zukunft treffen werden, werden darauf basieren. Es ist so, als ob Sie zuerst entscheiden, an welche Wand Sie Ihre Lebensleiter lehnen möchten, und dann anfangen, zu klettern. Es wird ein Kompass sein – eine starke Quelle der Führung inmitten der stürmischen Meere und des Drückens und Ziehens von Strömungen in Ihrem Leben. “Stephen Covey, Autor der Sieben Gewohnheiten hochwirksamer Menschen

Ihre persönliche Vision / Mission kann Ihnen dabei helfen, einen neuen Job zu finden oder Ihren derzeitigen Job für Sie zu verbessern. Je enger Ihre persönliche Vision / Mission mit sich selbst verbunden ist, desto besser kann sie Ihre Karriere und Ihr Leben leiten.

Ziele setzen. Warum ist das so wichtig?

Sobald Sie sich ein Ziel gesetzt haben, können Sie Ihre Energien darauf konzentrieren, Wege zu finden, um es zu erreichen. Wenn jemand eine Entscheidung trifft und sich darauf konzentriert, ein bestimmtes Ziel zu erreichen (und dies noch besser in einem bestimmten Zeitraum), macht sich das mächtige Unterbewusstsein an die Arbeit und beginnt, mit Ideen zu spielen und Strategien zu entwickeln, mit denen das Ziel erfolgreich erreicht werden kann.

Wenn Sie sich ein Ziel gesetzt haben, beginnen sowohl Ihr Bewusstsein als auch Ihr Unterbewusstsein, daran zu arbeiten und einen Aktionsplan zu entwickeln. Sie werden feststellen, dass Sie sich fragen, was getan werden muss, um Ihr Ziel zu erreichen. Sie werden vielleicht erstaunliche Ideen und Lösungen für Probleme oder Hindernisse finden, die Ihrem Ziel im Wege standen. Lösungen und Ideen, die Sie überraschen und an die Sie jemals gedacht haben, könnten Ihnen in den Sinn kommen.

Unser Unterbewusstsein ist ein äußerst mächtiges Werkzeug.

Je öfter du dich an dein Ziel erinnerst, desto mehr wird dein Verstand daran arbeiten, wie du es erreichen kannst. Manche Menschen finden Antworten, wenn sie schlafen und träumen.

Haben Sie jemals bemerkt, dass es keinen Zusammenhang zwischen Wohlstand und einem hohen IQ oder einem Universitätsabschluss gibt? Wäre dies der Fall, wäre jeder Doktor und Universitätsabsolvent wohlhabend, und wie Statistiken zeigen, befinden sich die meisten von ihnen in der gleichen Situation wie 95% der Bevölkerung.

Das Wichtigste, was die Mehrheit der unabhängig vermögenden Menschen gemeinsam hat, ist, dass sie sich Ziele gesetzt und diese erreicht haben. Sie investieren Zeit in das Lesen und Lernen über die Schaffung von Wohlstand und lernen gerne aus Fehlern und Erfahrungen anderer Völker. Sowie auch aus ihren eigenen. Sie setzen sich Ziele und erkennen, dass sie diese weitaus besser erreichen können, wenn sie sich mit der Art und Weise vertraut machen, wie andere Menschen gehandelt haben und mit den Dingen, die andere getan haben, um erfolgreich zu sein.

Wohlhabende Menschen schaffen Wohlstand, indem sie das ihnen zur Verfügung stehende Einkommen sorgfältig zu ihrem besten Vorteil einsetzen. Sie wissen, dass härteres und längeres Arbeiten nicht der Weg ist, finanzielle Freiheit zu erlangen, sondern dass sie das, was sie haben, nutzen und wachsen lassen müssen.

Wenn Sie anfangen, Ihre Ziele zu erarbeiten, müssen Sie sie so spezifisch wie möglich gestalten. Eine vage Idee oder Verallgemeinerung, wie ich als Finanzinvestition gehaltene Immobilien kaufen und reich werden möchte, reicht nicht aus. Sie müssen viel detaillierter sein. Innerhalb von von sechs Monaten möchte ich meine erste als Finanzinvestition gehaltene Immobilie besitzen. Ich werde für die Rechts- und Bankgebühren sparen und 100% des Wertes der Immobilie ausleihen.

Ich werde ein äußerst preisgünstiges Haus mit drei Schlafzimmern aus Ziegelfurnier finden, das in der Nähe von Schulen und Einkaufszentren liegt. Es wird entweder brandneu oder jünger als zehn Jahre sein. Es ist strukturell einwandfrei und erfordert einen minimalen Wartungsaufwand. Ich werde einen guten Makler finden, der viel Erfahrung hat und einen guten Mieter für mich finden wird.

Dies ist ein spezifisches Ziel, und Sie könnten noch viel mehr hinzufügen. Da Ihr Ziel spezifisch ist, beginnt Ihr Verstand sofort, Fragen zu stellen, wie z. B. Wie viel Geld benötige ich für die Gebühren und Abgaben? Inwieweit bezieht sich das auf eine wöchentliche Aufschlüsselung?

Muss ich meine laufenden Ausgaben überprüfen, um festzustellen, wo ich die Kosten senken muss, um die Differenz für den Betrag auszugleichen, den ich sparen muss? Spezifische Ziele helfen Ihnen dabei, spezifische, realistische Aktionspläne zu erstellen, und wie das alte Sprichwort sagt: Wenn Sie nicht planen, planen Sie das Scheitern.

Es ist hilfreich, eine Reihe von Zielen zu haben, die von täglich, wöchentlich, monatlich, jährlich, zehnjährlich und dreißig bis vierzigjährlich reichen. Sie können Ihre Ziele im Laufe der Zeit und in sich ändernden Situationen jederzeit verfeinern und ändern.

Möglicherweise fällt es Ihnen leichter, bei der 40-Jahres-Marke zu beginnen und dann rückwärts zu arbeiten. Versuchen Sie herauszufinden, welche Schritte erforderlich sind, um Ihr 40-Jahres-Ziel zu erreichen, und verteilen Sie diese auf die verschiedenen Zeitspannen, bis Sie das Endergebnis erzielen.

Versuchen Sie, Ihre Ziele realistisch und erreichbar zu machen.

Sie werden feststellen, dass, wenn Sie Ihre Ziele auf ein Blatt Papier schreiben und es an einer hervorgehobenen Position platzieren, so dass Sie es oft lesen, Ihr Unterbewusstsein und Ihr Bewusstsein anfangen, Fragen zu stellen und Antworten zu finden, und Sie werden feststellen, dass Sie bereits damit begonnen haben, die notwendigen Schritte zur Erreichung Ihres Ziels zu unternehmen.

Setzen Sie sich kein zu hartes Ziel. Setzen Sie sich viele kleine, leicht erreichbare Ziele und arbeiten Sie Schritt für Schritt daran. Bleib positiv. Glauben Sie an sich und Ihre Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein, auch wenn andere Sie bevormunden oder versuchen, Sie abzuschrecken oder Ihnen zu sagen, dass es keinen Grund gibt.

Das Setzen und Erreichen von Zielen hilft Ihnen dabei, einen stärkeren Charakter zu entwickeln. Es ist immer hilfreich, sich daran zu erinnern, dass unser Gehirn nicht gleichzeitig positive und negative Gedanken haben kann. Wenn Sie positiv bleiben, werden Sie zerstreuen