Jeder Job ist stressig, aber das Arbeitsumfeld kann fast unerträglich werden, wenn man für einen überfordernden oder unfairen Chef arbeitet. Sie müssen Ihren Chef nicht mögen, aber Sie müssen in der Lage sein, mit ihm zusammen zu existieren und zusammenzuarbeiten, damit Sie in Ihrem Job produktiv und erfolgreich sind.
Eine Veränderung kommt, es gibt keine perfekte Lösung für den Umgang mit einem schwierigen Chef, aber hier sind fünf Vorschläge, die Ihre Situation etwas weniger schmerzhaft machen könnten.
# 1) Stellen Sie sich Ihren unfairen Chef als Elternteil und Sie als sein junges Kind vor.
Das klingt zunächst albern, aber die Beziehung zwischen Ihnen und Ihrem Chef ist der zwischen Eltern und Kind sehr ähnlich. Jugendliche haben oft Probleme mit Autorität und haben Unstimmigkeiten mit ihren Eltern. In der Zwischenzeit schaffen Eltern oft Regeln, die das Kind für unfair hält. Wenn sich die Situation verschlimmert, findet das Kind, sobald es alt genug ist, einen Weg, um auszuziehen und es alleine zu schaffen. Eltern sind nicht perfekt und keine sind Chefs – beide machen Fehler.
# 2) Machen Sie den absolut besten Job, den Sie können.
Manchmal benimmt sich das Kind schlecht.
- Paul Getty hat einmal gesagt: Der Arbeitgeber bekommt im Allgemeinen die Arbeitnehmer, die er verdient.
Stellen Sie sicher, dass Sie die Art von Mitarbeiter sind, für die Sie arbeiten möchten, wenn Sie der Chef wären. Ich weiß, dass dies gegen den Gedanken der Rache verstößt und es einem unfairen Chef verheimlicht, wann immer es möglich ist, aber wenn Sie den bestmöglichen Job machen, geben Sie dem unfairen Chef weniger Munition, die er verwenden kann, um Ihr Leben unglücklich zu machen. Er könnte auch zweimal darüber nachdenken, einen seiner besseren Mitarbeiter zu verärgern, wenn es viele andere, einfachere Ziele gibt, auf die er zielen kann.
Machen Sie nicht auf sich aufmerksam. Es sei denn, Sie sind der Einzige, auf den sich Ihr Chef einlässt, es sollten viele andere sein, die seinen Zorn von Ihnen abwenden. Lassen Sie jemanden das Ziel auf dem Rücken tragen.
# 3) Lerne alles, was du kannst, von einem unfairen Chef.
Wir können von jedem, mit dem wir in Kontakt kommen, etwas lernen. Während wir von einem guten Chef gute Managementtechniken lernen können, ist es auch wahr, dass wir von einem schlechten Chef lernen können, wie man es nicht macht. Leide nicht nur, sondern profitiere von der Situation, von der du in Zukunft profitieren wirst. Beobachten Sie, wie Ihr Chef mit verschiedenen Situationen umgeht, und notieren Sie sich, welche Techniken funktionierten und welche nicht.
# 4) Vergiss gestern.
Gestern ist die Geschichte vorbei. Versuchen Sie nicht, Ihre Probleme von gestern heute verderben zu lassen. Beginnen Sie stattdessen jeden Tag mit einem neuen, positiven Ausblick und sagen Sie sich, dass der heutige Tag besser wird.
Manchmal geraten wir ins Stocken, erwarten das Schlimmste und handeln dementsprechend – wir zwingen eine Person (in diesem Fall unseren Chef) unbewusst, so zu handeln, wie wir es von ihr erwarten. Stellen Sie sicher, dass Sie dem Feuer nicht ungewollt Kraftstoff hinzufügen. Jeden Tag mit einer neuen Tafel zu beginnen, ist der beste Weg, um frühere Differenzen zu überwinden. Sich an einen Groll zu halten, tut nur dir selbst weh.
# 5) Übernehmen Sie Verantwortung.
Erwarten Sie nicht, dass jemand anderes Ihr Leiden beendet.
Sich zu beschweren ist einfach, bringt aber sehr wenig. Die Sorge um ein Problem lässt es nicht verschwinden, während der Schlaf und das Nachdenken über ein Problem es nur noch schlimmer erscheinen lassen. Sie werden niemals glücklich sein, wenn Sie sich auf Sorgen konzentrieren. Wenn Sie wirklich in einer Situation sind, die Ihnen Schmerzen bereitet, müssen Sie Maßnahmen ergreifen, um die Situation zu verbessern.
Der römische Philosoph Sallust sagte: Jeder Mann ist der Architekt seines eigenen Vermögens.
Haben Sie sich tatsächlich nach einem anderen Job umgesehen? Haben Sie versucht, Ihre Fähigkeiten durch Inhouse-Schulungen, Erwachsenenbildungszentren, Bücher oder Fernkurse zu verbessern? Der kleinste Schritt in die richtige Richtung ist der Fortschritt. Ein hartnäckiger Chef wird seine Art nicht ändern, aber Sie können Ihre eigenen Fähigkeiten verbessern. Warum lassen Sie sich nicht von Ihrem schwierigen Chef motivieren, sich selbst zu verbessern?